NOTRE FAQ SUR LE CPF

Le CPF est attaché uniquement à la  personne. Pour connaître  vos droits, connectez vous sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/ – application mobile disponible aussi.

Il vous suffit de créer un compte en renseignant vos coordonnées et votre numéro de sécurité sociale.

Chaque titulaire d’un CPF cumule jusqu’à 500 € de solde par an, cette somme est élevée à 800 € pour les personnes non diplômées.
Le montant maximum d’un compte CPF est de 5000 € ou 8000 € selon ce facteur.

Toutes les formations COGITO sont éligibles au CPF. En vous connectant sur votre espace personnel CPF, vous pouvez aussi choisir nos formations sur cette plateforme.

Le CPF n’a pas de durée de validité. Vous cumulez tout au long de votre vie professionnelle sans avoir de limite pour en bénéficier.

 Vous pouvez utiliser vos droits CPF tant que vous n’avez pas fait valoir vos droits à la retraite.

COGITO vous accompagne sur la connaissance et l’utilisation  de vos droits de formation en vous indiquant toutes les possibilités de formation que vous offre votre CPF.

Pour connaître votre nombre d’heures accumulées sur votre Compte Personnel de Formation, il vous suffit de vous connecter au site internet Compte Personnel Formation.

Votre CPF est alimenté de 24 heures par année de travail à temps complet jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures maximum sur 5 ans (contre 120 heures sur 6 ans pour l’actuel DIF).

Puis, votre CPF est ensuite alimenté de 12 heures par année de travail supplémentaire jusqu’à l’atteinte d’un quota maximum de 150 heures sur 8 ans.

• Exemple : un salarié ayant travaillé sans interruption* pendant 5 ans aura sur son Compte Personnel de Formation un crédit de 120 heures de formation et au bout de 7,5 ans, il bénéficie d’un crédit de 150 heures. Ce crédit d’heures disponible sur votre CPF peut être abondé sous certaines conditions.

Théoriquement, la date limite pour informer ses salariés était fixée au 31 janvier 2015.

Tout employeur doit avoir informé à ce jour ses salariés sur le dispositif CPF.

Chaque salarié a sur son bulletin de salaire de janvier (voire tous les bulletins dans certaines entreprises) :

• la connaissance du nombre total d’heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014.

 Cette information peut être transmise par un document spécifique.

Tous vos droits acquis pour le CPF sont transférables

• à Pôle Emploi
• du secteur public vers le secteur privé
• du secteur privé vers le secteur public

Grâce au CPF, vos droits de formation sont à liés à la personne et non au contrat de travail ou à l’entreprise.

Même en étant en recherche d’emploi, vous pouvez bénéficier d’une action de formation.

Votre CPF est utilisable quelque soit votre statut.

Toutes ces périodes d’absence sont intégralement prises en compte dans le calcul de vos heures :

• Congé maternité, paternité, d’adoption,
• congé de soutien familial, congé parental d’éducation

Le coût moyen d’une formation éligible au compte personnel de formation est autour de 1200 €.  COGITO

Lorsque vous n’avez pas assez de crédit sur votre compte, vous pouvez bénéficier d’abondements en euros complémentaires.

Ce complément peut être financé par :

• vous même,
• votre employeur lorsque vous êtes salarié,
• un OPCA en application d’un accord de branche ou, à défaut, d’un OPCA interprofessionnel (type Agefos PME, Opcalia),
• un OPA (type OPACIF) chargé de la gestion du congé individuel de formation (CIF),
• l’État,
• la région,
• Pôle emploi,
• Les Cap Emploi (pour la formation des personnes en situation de handicap),
• les points disponibles sur le compte prévention pénibilité.

Pour le salarié :

Les heures de formation effectuées pendant le temps de travail au titre du CPF donneront lieu au maintien de la rémunération du salarié par l’employeur.

L’OPCA prend en charge la rémunération des salariés en formation pendant le temps de travail au titre du CPF , ce à hauteur de 50% maximum. Les 50% restants seront pris en charge par l’entreprise elle-même.

Ces prises en charge sont sous réserve d’un accord du conseil d’administration et d’un accord inscrit prévoyant la gestion interne des fonds du CPF.

Pour les demandeurs d’emploi:

Vous pouvez conserver votre allocation mensuelle (« Allocation de Retour à l’Emploi » ou ARE). 

Si vous êtes non indemnisé au jour de l’inscription en formation (en stages agréés par l’État ou la région),  vous pouvez bénéficier de la part de Pôle emploi d’une rémunération pendant tout ou partie de la durée de la formation (sous certaines conditions). Cette rémunération est appelée « Rémunération des formations de Pôle emploi » ou RFPE.

Vous pouvez  utiliser votre CPF pour réaliser cette action.

Pour en bénéficier, COGITO vous accompagne dans la mise en place de votre projet :

• création du dossier administratif et prise en charge
• réalisation du bilan de compétences

Vos heures acquises au titre du DIF et non utilisées seront reportées sur votre Compte personnel de formation à partir du 1er janvier 2015.

Vous avez la possibilité de les mobiliser pendant 6 ans dans le cadre du CPF.

Si vous ne l’avez pas fait, il est impératif de transformer ses heures de DIF sur son compte CPF en vous connectant sur : www.moncompteformation.gouv.fr.