HABILITE A FORMER A LA SANTE SECURITE AU TRAVAIL
L’organisme de formation COGITO vient d’être habilité pour 5 ans à dispenser la formation STT – délivré par l’INRS.
La prévention au Travail
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.
Cette formation au sauvetage secourisme du travail (SST) est sanctionnée par la délivrance d’un certificat de SST et est assurée par des formateurs certifiés selon un programme défini dans des documents et référentiels techniques et pédagogiques mis en ligne sur le site internet de l’INRS.
La formation dure 14 heures.
SALARIE
Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail, sans prérequis particulier.
DUREE
La formation de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 14 heures.
COUT
Défini par des organismes de formation selon le nombre de salariés à former.
RECYCLAGE
Tous les 2 ans d’une durée de 7 heures permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences.
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de formation aux premiers secours ?
Que doit prévoir l’employeur en terme de secours d’urgence?
Tout employeur a l’obligation de mettre en place dans son entreprise, des moyens de secours adaptés, dans l’objectif de prendre en charge le plus rapidement possible, un salarié qui serait victime d’un accident du travail (AT), d’une détresse médicale ou d’un état pathologique.
L’organisation des premiers secours repose sur :
- la mise à disposition de moyens humains à travers la formation de personnels aux gestes et secours d’urgence,
- l’établissement de consignes écrites, portées à la connaissance des salariés décrivant la conduite à tenir en cas d’urgence ou d’accident,
- un dispositif d’alerte efficace et la mise à disposition de matériels de premiers secours adaptés.
La formation de salariés aux secours d’urgence n’est donc qu’une des composantes du dispositif d’organisation des secours. Le médecin du travail doit, en tout état de cause, être associé à l’établissement de ces mesures de premiers secour
Quelle est l’obligation d’une entreprise à mettre en place la formation STT à ses salariés ?
L’obligation de formation SST : 1 personne pour 20 salariés occupant un poste dangereux et pour chaque atelier (R 4224-15) devra être Sauveteur Secouriste du Travail ou de manière plus générale, on parle de 15 à 20% de l’effectif.
A qui s’adresser pour mettre en place une formation SST ?
Aux organismes habilités par l’INRS dont le Groupe ACN
Quelle est la fréquence des recyclages SST ?
Les salariés SST devront être recyclés tous les 24 mois
Quelles sont les conditions de mise en place d’une formation SST ?
Il faut un groupe de 4 à 10 personnes sur une durée totale de 14 heures.
Sous quel délai mettre en place la formation SST ?
La CRAMIF recommande un délai de 1 mois
Une formation utile pour l’entreprise et ses salariés
Offrir un cadre sécurisant pour tous
Si les différentes formations et compétences de secouriste sont reconnues, au sens du Code du travail, pour porter secours en cas d’accident au sein de l’entreprise, il apparaît que la formation de SST est spécialement axée sur le monde du travail. En effet, celle-ci a pour double objectif de maîtriser la conduite à tenir en cas d’accident et les gestes de premier secours et de participer, en même temps, à la mise en œuvre d’actions de prévention. La formation de SST a pour vocation de s’insérer dans la démarche plus globale de prévention des risques professionnels qui doit être mise en œuvre en entreprise. Le salarié formé SST, est considéré comme un acteur de prévention dans son entreprise, au-delà de son rôle de secouriste. C’est pourquoi cette formation de SST est privilégiée et recommandée par la branche Assurance maladie/Risques professionnels.
Est-il obligatoire de se former ?
La responsabilité de l’entreprise est engagée pour ses salariés
La mise en œuvre de formations aux premiers secours destinées aux salariés, quel que soit le dispositif choisi, est décidée à partir des risques propres évalués dans l’entreprise. Elle doit tenir compte également de la taille de l’établissement, des différents acteurs présents (infirmières du travail, service de santé au travail autonome…) et de sa situation géographique.
Il appartient à l’employeur d’évaluer la nécessité de désigner, pour intervenir en cas d’urgence, des salariés ayant reçu la formation adéquate pour dispenser les premiers secours.
Toutefois, le Code du travail prévoit, a minima, la présence d’un secouriste dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et dans certains chantiers du BTP, sans imposer spécifiquement la nature de la formation qu’ils doivent recevoir (art. R.4224-15 du code du travail).
En revanche, conformément aux recommandations de la Branche AT/MP, le Code de la Sécurité sociale exige explicitement la présence d’un sauveteur secouriste du travail (SST) comme l’une des conditions nécessaires pour autoriser une entreprise à tenir un registre de déclaration des accidents du travail bénin, qui vient remplacer, dans certaines conditions, la déclaration des accidents du travail n’entraînant ni arrêt de travail, ni soins médicaux.
LE SALARIE STT
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. Quelques repères pour devenir sauveteur secouriste du travail et actualiser ses compétences
LES COMPETENCES
- maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
- repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
- participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.
LE CERTIFICAT STT
La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. Délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, il est valable au niveau national pour une durée de 24 mois.
Qui dispense cette formation ?
Cette formation et son recyclage sont dispensés par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie risques professionnels / l’INRS. Ce formateur doit appartenir à une entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau (liste des organismes habilités classés par région à télécharger).
LE SAVIEZ-VOUS?
Ce certificat SST peut être délivré à des élèves et apprentis de l’enseignement professionnel dans le cadre de la préparation de leur diplôme.Il donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.
